Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung, Regionalteam 206.5 des Fachbereichs Teilhabe Südwest

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WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN

Im Fachbereich Teilhabe Südwest ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Regionalteam Bedarfsermittlung -1- eine Stelle als

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung
– Main-Taunus-Kreis –

befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Der Dienstort ist das zuständige Regionalbüro in Wiesbaden.

Lassen Sie uns gemeinsam einen Beitrag zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung leisten! Wirken Sie mit, indem Sie individuelle Unterstützungsmöglichkeiten entwickeln, die die Eigenständigkeit fördern, und aktiv zur Integration in die Gemeinschaft beitragen.

Ihre Aufgaben:

• Beratung: Sie führen Gespräche mit Menschen mit Behinderung sowie mit allen relevanten Beteiligten, um deren individuelle Bedürfnisse und Perspektiven zu erfassen
• Fachliche Analyse: Sie ermitteln den Unterstützungsbedarf in der Eingliederungshilfe unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben und erstellen Teilhabepläne. Dabei berücksichtigen Sie Kontextfaktoren, Umweltbedingungen, persönliche Merkmale, Fördermöglichkeiten und bestehende Barrieren
• Individuelle Förderplanung: Sie entwickeln und planen passgenaue und ressourcenorientierte Unterstützungsmöglichkeiten, die auf die Bedürfnisse der betroffenen Personen abgestimmt sind, um deren Selbstwirksamkeit und Selbsttätigkeit zu aktivieren
• Netzwerkarbeit: Sie engagieren sich aktiv in der sozialräumlichen Netzwerkarbeit, um die gesellschaftliche Teilhabe und Integration zu stärken
• Digitale Prozesssicherheit: Sie nutzen routiniert die relevanten Software-Systeme zur strukturierten Vorgangsbearbeitung

Ihre Qualifikation:

Sie bringen

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik bzw.
• einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss im sozialen Bereich

mit

Ihr weiteres Profil:

• Fundierte Kenntnisse im SGB IX, SGB XII sowie in angrenzenden sozialrechtlichen Regelungen
• Kenntnisse und Praxis mit Abläufen und Strukturen in der öffentlichen Verwaltung  sind von Vorteil
• Kenntnisse über verschiedene Behinderungsbilder und bestehende Unterstützungsangebote für Menschen mit Behinderung
• Sozialraumorientierte und lebensweltbezogene Herangehensweise
• Interdisziplinäre Haltung und Offenheit für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Verantwortungsbewusster und wirtschaftlich reflektierter Umgang mit Ressourcen
• Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
  • Problemlösung
  • Kommunikationsfähigkeit u. Adressatenorientierung
  • Stabilität und Belastbarkeit
  • Innovationsfähigkeit
• Sie sind mobil und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität für die Wahrnehmung der Außendiensttätigkeiten

INKLUSION IST UNSER AUFTRAG

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:

• Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf
• Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen
• Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH

IHRE PERSPEKTIVEN

• Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Supervision
• Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturierte und begleitende Einarbeitung

IHRE BEWERBUNG

• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen ausschließlich über die u. a. Formularfelder einzureichen. Wir freuen uns darauf
• Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/
• Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Regionalteams, Frau Beucher, Telefon 0611 156 346, E-Mail jana.beucher@lwv-hessen.de
• Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114, E-Mail bewerbermanagement@lwv-hessen.de

 

LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
www.lwv-hessen.de