Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich investive Leistungen für Inklusionsbetriebe und betriebswirtschaftliches Monitoring im Funktionsbereich Beschäftigungsförderung/Ausgleichsabgabe und Steuerungsunterstützung (214.3) des Fachbereichs Behinderte Menschen im Beruf/Integrationsamt bei unserer Hauptverwaltung in Kassel

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WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN

Im Fachbereich Behinderte Menschen im Beruf/Integrationsamt bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Funktionsbereich Beschäftigungsförderung, Ausgleichsabgabe und Steuerungsunterstützung (214.3) eine Stelle als

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)
Investive Leistungen für Inklusionsbetriebe und betriebswirtschaftliches Monitoring

in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Haben Sie Freude an einer überaus abwechslungsreichen Tätigkeit in den verschiedensten Einsatzgebieten der internen Verwaltung einerseits und der Sicherstellung der beruflichen Teilhabe für Menschen mit Behinderung andererseits? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen die Chance, in einem innovativen Umfeld aktiv zu werden und einen echten Unterschied zu machen.

Ihre Aufgaben:

• Förderanträge: Sie bearbeiten Anträge auf Leistungen zur investiven Förderung von Inklusionsbetrieben nach den §§ 215 ff SGB IX und prüfen formelle sowie inhaltliche Fördervoraussetzungen
• Veranstaltungsmanagement: Sie wirken bei der Durchführung von Informationsveranstaltungen für Inklusionsbetriebe mit
• Verwendungsnachweise: Sie prüfen Verwendungsnachweise
• Vergaberecht: Sie führen vergaberechtliche Prüfungen durch
• Beschäftigungsauflagen: Sie prüfen Beschäftigungsauflagen
• Schulungen: Sie organisieren Schulungsveranstaltungen für Beschäftigte von Inklusionsbetrieben
• Monitoring: Sie führen ein begleitendes betriebswirtschaftliches Monitoring hessischer Inklusionsbetriebe durch

Ihre Qualifikation:

Sie bringen

• die Laufbahnbefähigung für den geh. Dienst (Dipl.-Verw./Bachelor of Arts) mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder
• eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation bzw.
• einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung

mit

Die betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation kann auch nach Stellenantritt erworben werden. Die Bewerberin/der Bewerber verpflichtet sich, die Qualifikation nach Stellenantritt schnellstmöglich berufsbegleitend zu erwerben.

Ihr weiteres Profil:

• Mehrjährige Berufspraxis in der öffentlichen Verwaltung
• Umfassende Kenntnisse im Schwerbehinderten- und Verwaltungsrecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten
• Solide Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und Outlook
• Gegenüber den Belangen von Menschen mit Behinderung sind Sie aufgeschlossen und setzen sich mit einer überdurchschnittlichen Leistungsbereitschaft für deren Inklusion ein
• Fähigkeit zur Analyse und Beurteilung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und zu wirtschaftlichem Denken und Handeln
• Verbindlichkeit sowie Sicherheit im Auftreten
• Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
  • Kooperation und Teamfähigkeit
  • Lernfähigkeit und Flexibilität
  • Planungskompetenz
  • Strukturiertes, analytisches Denkvermögen sowie planvolle, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sie sind mobil und flexibel für die Wahrnehmung von hessenweiten Außendiensttätigkeiten, wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B

INKLUSION IST UNSER AUFTRAG

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:

• Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf
• Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen
• Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH

IHRE PERSPEKTIVEN

• Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 10 HBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA). Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt nach Besoldungsgruppe A 11 HBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) vorgesehen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
• Sicheres Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturierte und begleitende Einarbeitung

IHRE BEWERBUNG

• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen ausschließlich über die u. a. Formularfelder einzureichen. Wir freuen uns darauf
• Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/
• Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Geßner, Telefon 0561 1004 – 2366 , E-Mail ralf.gessner@lwv-hessen.de
• Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114, E-Mail bewerbermanagement@lwv-hessen.de

 

LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
www.lwv-hessen.de