Leitung (m/w/d) des Funktionsbereichs Personalgewinnung und -entwicklung, BGM (105.3) im Fachbereich Personal bei unserer Hauptverwaltung in Kassel

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN

Im Fachbereich Personal bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Funktionsbereichs Personalgewinnung und -entwicklung, BGM

zu besetzen.

Wenn Sie strategisch denken, Veränderungen gestalten und Ihre Expertise in Recruiting, Digitalisierung und BGM sinnvoll einsetzen möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben:

• Personalverantwortung: Sie leiten den Funktionsbereich und steuern den Personaleinsatz, die Personalführung und -entwicklung in einem Team mit derzeit 13 Mitarbeitenden
• Fachliche Expertise & Schulungen: Sie geben fachliche Stellungnahmen zu Fragen der Personalgewinnung, -entwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ab und unterstützen Führungskräfte durch Beratung sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen
• Kontakt: Sie sind Ansprechperson für alle Mitarbeitenden zu den Themenfeldern des Funktionsbereichs
• Employer-Branding-Boost: Gemeinsam mit Ihrem Team stärken Sie die Arbeitgebermarke des LWV Hessen
• Recruiting & Digitalisierung: Sie richten das Personal-Recruiting strategisch aus und setzen den Personalgewinnungsprozess inklusive dessen Digitalisierung operativ um
• Veränderungsmanagement: Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse und richten alle Personalentwicklungsthemen strategisch aus
• Führungskräfteentwicklung: Sie planen und führen verbandsweite Workshops/Veranstaltungen für Führungskräfte durch
• Personalentwicklung: Sie konzipieren, implementieren und evaluieren praxisnahe Personalentwicklungsinstrumente und entwickeln diese weiter
• BGM-Optimierung: Sie verbessern kontinuierlich das BGM für alle Mitarbeitenden im LWV Hessen und sorgen für dessen strategische, kennzahlenbasierte Weiterentwicklung
• Externe Dienstleister: Sie koordinieren externe Unterstützungs-/Beratungsleistungen für alle Aufgabenbereiche des Funktionsbereiches

Ihre Qualifikation:

Sie bringen

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Administration, Betriebswirtschaft/Ökonomie mit Schwerpunkt Personal, (Organisations-) Psychologie (Diplom/Bachelor/Master) oder
• die Laufbahnbefähigung für den geh. Dienst (Dipl.-Verw./Bachelor of Arts) oder
• eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
• einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit mindestens dreijähriger, für das Aufgabengebiet einschlägiger Berufspraxis, bevorzugt im öffentlichen Dienst

mit

Ihr weiteres Profil:

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und BGM
• Fundierte Rechtskenntnisse – insbesondere im Arbeits-, Beamten- und Verwaltungsrecht
• Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Projekten und im Veränderungsmanagement
• Kenntnisse in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Umfassende Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint
• Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
  • Fähigkeit zur überzeugenden mitarbeiterorientierten Führung
  • Stabilität und Belastbarkeit
  • Strategisches Denken und Handeln
  • Veränderungskompetenz

INKLUSION IST UNSER AUFTRAG

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:

• Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf
• Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen
• Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH

IHRE PERSPEKTIVEN

• Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 13S HBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Angebote zur Gesundheitsförderung einschließlich einer digitalen Gesundheitsplattform
• Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu einer Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
• Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturierte und begleitende Einarbeitung

IHRE BEWERBUNG

• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen ausschließlich über die u. a. Formularfelder einzureichen. Wir freuen uns darauf
• Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/
• Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs Personal, Herrn Kossin, Telefon 0561 1004 – 2342, E-Mail volker.kossin@lwv-hessen.de
• Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114, E-Mail bewerbermanagement@lwv-hessen.de

LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
www.lwv-hessen.de