Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für den Grundsatz Sozialplanung (202.2) im Fachbereich Planung und Vergütung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN

Im Fachbereich Planung und Vergütung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams im  Funktionsbereich Grundsatz Sozialplanung eine Stelle als

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für den Grundsatz Sozialplanung

in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Lassen Sie uns gemeinsam einen Beitrag zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung leisten! Wirken Sie mit, indem Sie Fachkonzepte entwickeln, die hessenweite Bedarfsanalyse vorantreiben und die soziale Planung aktiv mitgestalten, um bedarfsgerechte Unterstützungsmöglichkeiten zu schaffen.

Ihre Aufgaben:

• Fachkonzeptentwicklung: Sie erstellen und aktualisieren grundlegende Fachkonzepte zur Schaffung bedarfsgerechter, personenzentrierter Unterstützungsstrukturen
• Rahmenregelungen: Sie erstellen fachbereichsübergreifende Rahmenregelungen (Richtlinien, Arbeitsanweisungen etc.) im zugewiesenen Aufgabengebiet
• Bedarfsanalyse: Sie führen eine hessenweite Bedarfsanalyse durch, inklusive einer vergleichenden Analyse der regionalen Gegebenheiten
• Koordination und Unterstützung: Sie koordinieren und unterstützen fachlich die Fachbereiche bei überregionalen Planungen sowie bei der Gestaltung individueller Hilfesettings für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf
• Verhandlungsführung: Sie initiieren und führen Verhandlungen zur Verfügbarmachung von Leistungen vorrangiger Leistungsträger
• Fortbildungsplanung: Sie skizzieren, organisieren und führen fachliche Fortbildungen für die operative Sozialplanung durch
• Öffentlichkeitsarbeit: Sie stellen Fachinformationen für die Öffentlichkeit bereit
• Kennzahlenanalyse: Sie übernehmen die Auswertung und Interpretation von fachbereichsübergreifenden relevanten Kennzahlen und leiten daraus Maßnahmen und Empfehlungen für die Sozialplanung

Ihre Qualifikation:

Sie bringen

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder
• die Laufbahnbefähigung für den geh. Dienst (Dipl.-Verw./Bachelor of Arts) oder
• eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw.
• einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss im sozialen Bereich

mit

Ihr weiteres Profil:

• Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe und des Sozialhilferechts
• Kenntnisse über die Finanzierungs- und Leistungssystematik der SGB
• Identifikation mit dem personenzentrierten Ansatz und Kenntnisse zur Umsetzung dieses Ansatzes
• Gutes Verständnis für verschiedene Behinderungsbilder und die notwendigen Unterstützungsstrukturen
• Sie sind in der Lage, sozialraumorientierte Ansätze zu entwickeln und umzusetzen, um die Integration und Lebensqualität der Menschen mit Behinderung zu fördern
• Ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und dem Austausch von Fachwissen
• Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
  • Problemlösungskompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
  • Lernfähigkeit und Flexibilität
  • Stabilität und Belastbarkeit
• Sie sind mobil und flexibel für die Wahrnehmung von Dienstreisen

INKLUSION IST UNSER AUFTRAG

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:

• Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf
• Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen
• Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH

IHRE PERSPEKTIVEN

• Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 11 HBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) bzw. Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage in Höhe von 180 € brutto (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Angebote zur Gesundheitsförderung einschließlich einer digitalen Gesundheitsplattform
• Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu einer Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
• Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturierte und begleitende Einarbeitung

IHRE BEWERBUNG

• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen ausschließlich über die u. a. Formularfelder einzureichen. Wir freuen uns darauf
• Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/
• Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Frau Wegener , Telefon 0561 1004 – 2356
• Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114, E-Mail bewerbermanagement@lwv-hessen.de

LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
www.lwv-hessen.de