IT-Administratorin/IT-Administrator (m/w/d), Funktionsbereich 102.3

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WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN

Im Fachbereich IT und Digitalisierung am Standort Friedberg (Hessen) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Funktionsbereich IT-Infrastruktur und Schul-IT eine Stelle als

IT-Administratorin/IT-Administrator (m/w/d)

zu besetzen.

 

Ihre Aufgaben:

• IT-Systeme der Schulverwaltung und pädagogischen Bereiche: Sie sind verantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung der IT-Systeme der Schulverwaltung sowie des pädagogischen Bereiches der LWV-eigenen Schulen:
  • Administration des Schulserver IServ
  • Management und Wartung der End-geräte (PCs, Notebooks und iPads)
  • Anwender Support auf unseren zentralen Systemen, u.a. Citrix Terminalserver
• IT-Support und Anwenderbetreuung: Sie übernehmen den First- und Second-Level-Support für Verwaltungsmitarbeitende sowie Schüler und Lehrkräfte
• Beratung zur IT-Beschaffung: Sie beraten und unterstützen die Schulverwaltungen umfassend in allen Fragen rund um die IT-Beschaffung und helfen bei der Auswahl passender Lösungen

 

Ihre Qualifikation:

Sie bringen eine

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informationstechnik
• oder einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit mehrjähiger Praxis im beschriebenen Aufgabengebiet mit

 

Ihr weiteres Profil:

• • Sehr gute Kenntnisse der Windows Desktop- Betriebssysteme (überwiegend Windows 11)
  • Gute Kenntnisse in der AD-Domänen-Administration und GPOs
  • Gute Kenntnisse in der zentralen Betreuung von iPads, in Apple School Manager und JAMF
  • Bereitschaft sich – auch selbständig – in die relevanten Sachgebiete einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2)
  • Wünschenswert wären:
    • Kenntnisse im schulischen IT-Umfeld und gute kommunikative Fähigkeiten
    • Kenntnisse der Administration von Linux-Servern an der Kommandozeile
    • Praxis in der Administration gemischter Systemumgebungen (Windows Clients an Linux-/Samba4-Server)
  • Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
    • Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
    • Problemlösungskompetenz
    • Lernfähigkeit und Flexibilität
    • Hohe Arbeitsqualität
  • Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstreisen

INKLUSION IST UNSER AUFTRAG

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:

• Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf
• Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen
• Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH

IHRE PERSPEKTIVEN

• Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
• Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturierte und begleitende Einarbeitung

IHRE BEWERBUNG

• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die u. a. Formularfelder einzureichen. Wir freuen uns darauf!
• Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/
• Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs Herrn Klemt, Telefon 0561 1004 – 2663
• Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114

 

LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
www.lwv-hessen.de