Pflegesachverständige/Pflegesachverständiger (m/w/d) (202.0) im Fachbereich Planung und Vergütung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel oder unserer Regionalverwaltung in Darmstadt

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN

Im Fachbereich Planung und Vergütung  ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams im  Funktionsbereich Fachlicher Grundsatz Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung eine Stelle als

Pflegesachverständige/Pflegesachverständiger (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Als Dienstort kommen die Hauptverwaltung in Kassel oder die Regionalverwaltung in Darmstadt in Frage.

Lassen Sie uns gemeinsam einen Beitrag zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung leisten! Wirken Sie mit, indem Sie den individuellen Pflegebedarf ermitteln.

Ihre Aufgaben:

• Pflegebedarfsermittlung: Sie bestimmen den individuellen Pflegebedarf im Rahmen der Eingliederungshilfe mit Schwerpunkt auf ergänzenden Pflegeleistungen gemäß § 103 SGB IX in Verbindung mit §§ 61 ff. SGB XII
• Gemeinsame Bedarfsermittlung und Beratung: Sie führen gemeinsame Bedarfsermittlungen sowie Teilhabeberatungen für Menschen mit Behinderung durch und beziehen dabei Angehörige, rechtliche Vertretungen, Vertrauenspersonen sowie weitere Beteiligte mit ein
• Sozialraumorientierte Teilhabegestaltung: Sie wirken an der gemeinsamen Gestaltung von Teilhabeprozessen im Sozialraum mit und richten diese an den individuellen Zielen der leistungsberechtigten Personen aus
• Kosten- und Rechnungsprüfung: Sie validieren Kostenvoranschläge, Rechnungen sowie weitere abrechnungsrelevante Unterlagen sorgfältig und sachgerecht

Ihre Qualifikation:

Sie bringen

• ein abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften mit Praxis in der Durchführung von Begutachtungen (nach den Richtlinien des Medizinischen Dienstes) oder
• ein Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit einer Zusatzqualifikation zum Pflegesachverständigen (m/w/d) oder
• einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss im sozialen Bereich

mit

Ihr weiteres Profil:

• Kenntnisse und Praxis in der Anwendung der Richtlinien zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit (BRI)
• Kenntnisse in der personenzentrierten Teilhabe- und Leistungsplanung bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse des Rechts der Sozialen Pflegeversicherung, der Krankenversicherung, des Sozialhilferechts, des Rechts der Rehabilitation und angrenzender Rechtsgebiete bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision, Teamsitzungen und Fortbildungen
• Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Kenntnisse und Erfahrung in der Gesprächsführung in besonderen Beratungs- und Bedarfssituationen
• Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
  • Kooperation und Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
  • Lernfähigkeit und Flexibilität
  • Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Sie sind mobil und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität für die Wahrnehmung der Außendiensttätigkeiten wie Dienstreisen und Hausbesuchen

INKLUSION IST UNSER AUFTRAG

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:

• Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf
• Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen
• Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH

IHRE PERSPEKTIVEN

• Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage in Höhe von 180 € brutto (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Angebote zur Gesundheitsförderung einschließlich einer digitalen Gesundheitsplattform und Supervision
• Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu einer Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
• Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturierte und begleitende Einarbeitung

IHRE BEWERBUNG

• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung unter Angabe des gewünschten Standortes und mit den entsprechenden Anlagen ausschließlich über die u. a. Formularfelder einzureichen. Wir freuen uns darauf
• Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/
• Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Regionalteams, Frau Zipser, Telefon 0611 156 394
• Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114, E-Mail bewerbermanagement@lwv-hessen.de

LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
www.lwv-hessen.de