Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Grundsatz Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung (202.0) im Fachbereich Planung und Vergütung

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN

Im Fachbereich Planung und Vergütung  ist zum 01.08.2026 – vorbehaltlich der Genehmigung des Stellenplans 2026 – zur Verstärkung des Teams im Funktionsbereich Fachlicher Grundsatz Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung eine Stelle als

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Grundsatz Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung

in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Als Dienstsitz kommen die Hauptverwaltung in Kassel sowie die Regionalverwaltungen in Darmstadt oder Wiesbaden in Frage.

Ihre Aufgaben:

Text:

• Internes und externes Wissensmanagement: Sie erstellen Fachinformationen für die Öffentlichkeit, Inhalte für die Lernplattform und Confluence und pflegen diese
• Weiterentwicklung PiT: Sie wirken mit an der Weiterentwicklung des einheitlichen, personenzentrierten integrierten Bedarfsermittlungsinstruments des LWV Hessen
• Kostenorientierung: Sie wirken mit an der Weiterentwicklung von Verfahren und Instrumenten zur Kostenorientierung in der Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung
• Konzeptentwicklung: Sie erstellen und aktualisieren grundlegende Fachkonzepte zur Sicherstellung einer personenzentrierten Integrierten Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung
• Rahmenregelungen: Sie erstellen fachbereichsübergreifende Rundschreiben, Richtlinien und Arbeitsanweisungen etc. im zugewiesenen Aufgabengebiet
• Kennzahlenanalyse: Sie übernehmen die Auswertung und Interpretation von fachbereichsübergreifenden Kennzahlen und leiten daraus Maßnahmen und Empfehlungen für die Bedarfsermittlung ab
• Fachberatung: Sie stellen die regelmäßige Beratung der Regionalteams Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung sicher und unterstützen in schwierigen Fallgestaltungen

Ihre Qualifikation:

Sie bringen

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik bzw.
• einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss im sozialen Bereich

mit

Ihr weiteres Profil:

• Fundierte Kenntnisse im SGB IX, SGB XII sowie in angrenzenden sozialrechtlichen Regelungen
• Kenntnisse und Praxis mit Abläufen und Strukturen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• Kenntnisse über verschiedene Behinderungsbilder und bestehende Unterstützungsangebote für Menschen mit Behinderung
• Sozialraumorientierte und lebensweltbezogene Herangehensweise
• Interdisziplinäre Haltung und Offenheit für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Verantwortungsbewusster und wirtschaftlich reflektierter Umgang mit Ressourcen
• Kenntnisse in dem Content-Management-System (CMS) Typo3 bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Ausgeprägtes analytisches und technisches Verständnis
• Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
  • Problemlösungskompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung
  • Lernfähigkeit und Flexibilität
  • Innovationsfähigkeit
• Sie sind mobil und flexibel für die Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten

INKLUSION IST UNSER AUFTRAG

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:

• Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf
• Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen
• Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH

IHRE PERSPEKTIVEN

• Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage in Höhe von 180 € brutto (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
• Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturierte und begleitende Einarbeitung

IHRE BEWERBUNG

• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit Angabe des gewünschten Dienstortes und den entsprechenden Anlagen ausschließlich über die u. a. Formularfelder einzureichen. Wir freuen uns darauf
• Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/
• Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Frau Zipser, Telefon 0611 156 394 , E-Mail karla.zipser@lwv-hessen.de
• Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114, E-Mail bewerbermanagement@lwv-hessen.de

LWV Hessen
Hauptverwaltung
Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10
34117 Kassel
www.lwv-hessen.de